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Sandra Dias: “Não é obrigatório ter um
coach, mas, sim, um grande diferencial”
O cenário atual econômico do país impôs mudanças significativas nas empresas e, principalmente, na carreira dos altos executivos. A tomada estratégica de decisão das empresas afetou seu redirecionamento e o posicionamento do Ebitda na efetivação de bônus de acordo com cada segmento.
Diante dessas mudanças, investir em desenvolvimento específico na empresa é uma das estratégias globais, conforme afirma a CEO da LPM Global Relations, Sandra Dias.
- Ações como essa garantem a direção assertiva com base em processos estruturados e auxilia em tomadas de decisões rápidas e coerentes. Assim é de suma importância ter um coach para auxiliar todas as etapas desse novo movimento do mercado, principalmente as estratégias adotadas para alcançar suas metas.
Ainda segundo Sandra, o processo de coach é fundamental para a carreira dos profissionais que querem obter um diferencial competitivo perante o momento de transição ou uma mudança de cenário corporativo.
- O melhor executivo no atual cenário macroeconômico é aquele que nenhuma empresa quer perder, uma vez que esse gera mais do que resultados. Além disso, deixa legados e é seguido por sempre estar alinhado a essas mudanças sazonais de nossa economia - defende a CEO.
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"Os profissionais de baixa performance são separados de líderes e gestores. No momento de crise, ter um profissional altamente gabaritado, que conheça o mercado fechado corporativo e suas nuances, é mais do que um diferencial".
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De acordo com Sandra Dias, a diferença entre o profissional que passa por um processo estratégico de Executive Coaching e o que não passa são as habilidades de performance.
- Muitos me perguntam se é obrigatório ter um coach para a carreira. Respondo que não é obrigatório, mas, sim, um grande diferencial, uma vez que essas habilidades bem trabalhadas farão com que esse executivo se destaque dos demais - afirma a CEO da LPM.
O processo de Executive Coaching torna-se estratégico para executivos obterem uma visão além do que desenvolvem atualmente. Para isso, é necessário buscar coach com sólida formação e descobrir as ferramentas utilizadas por ele em todas as etapas do processo. Essa preocupação evita a contratação de profissionais despreparados, que banalizam o coach.
Clube do Vinho Altos Executivos
O Clube do Vinho Altos Executivos 2016 reúne grandes nomes da sociedade executiva em São Paulo. O evento acontece no mês que vem e tem o objetivo de gerar canais estratégicos e oportunidades de negócios. O encontro promovido pela LPM Global Relations está em sua quarta edição, e reúne aproximadamente 100 executivos, entre presidentes, diretores e integrantes de grandes corporações para gerar canais estratégicos, oportunidade de negócios, troca de informações e ampliar os conhecimentos. Na edição deste ano, executivos que se destacaram no mercado ministram palestras com o tema “Como superar a crise”.