(Foto: Divulgação)

Após receber os currículos via internet, uma psicóloga especializada em Recursos Humanos realiza a triagem de acordo com o perfil das vagas

 

Volta Redonda deve gerar quase 3 mil vagas temporárias neste último trimestre do ano nos setores de varejo e serviço. Essa expectativa de crescimento da economia está relacionada ao aumento de vendas com a proximidade do Natal, o melhor período para o comércio. Segundo dados apresentados pelo Serasa Experian, o crescimento no primeiro semestre deste ano foi de 6,3%, se comparado a 2017. 

E a Central de Empregos da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL-VR) é um dos serviços mais usados pelas empresas para selecionar os candidatos a essas vagas. O serviço é oferecido pelo site, onde as vagas são disponibilizadas pelas empresas e os interessados podem fazer seus cadastros. A divulgação dessas oportunidades é feita nas redes sociais da CDL-VR, Facebook e Instagram. Após receber os currículos via internet, uma psicóloga especializada em Recursos Humanos realiza a triagem de acordo com o perfil das vagas. Um serviço simples e que tem ajudando a dezenas de empresas a contratarem novos funcionários. 

O objetivo da CDL-VR com a disponibilização desse serviço aos associados é dar suporte para as contratações, com uma profissional especializada, o que ajuda na redução de custos e também prejuízos para os empresários. Segundo a instituição, a contratação sem uma avaliação qualificada da mão de obra pode resultar em prejuízo para a empresa. De acordo com o presidente da CDL-VR, Adriano Santos, um trabalhador que não tem o perfil para o comércio pode acabar afastando o cliente da loja. 

- Não é fácil encontrar pessoas capacitadas e preparadas para o atendimento ao público, porque vai além de querer um emprego, é preciso ter dom para lidar no dia a dia com os mais variados tipos de pessoas, gostos e comportamentos. Por isso, saber identificar quem tem esse potencial de entender o cliente, saber oferecer o produto que ele quer e estar disposto a se dedicar a vender é vital para a sobrevivência de um comércio. Não dá mais para contratar porque alguém indicou é preciso ter uma leitura técnica desse candidato para reduzir os erros na hora de formar uma equipe - afirmou. 

Psicóloga alerta empresas sobre prazo para fazer seleção 

Quem realiza esse trabalho na Central de Empregos é a psicóloga Fabiana Inácio. Segundo ela, é importante que os lojistas já comecem a se preparar antes e realizar essas contratações com antecedência para que se tenha um treinamento e a qualidade seja maior. 

- Os novos contratados precisam ser preparados, conhecer o produto com o qual vão trabalhar, se integrar à equipe e entender o funcionamento da empresa. Por isso, quanto antes for feita a seleção mais sucesso na contratação, até porque, caso um contratado não se adeque, é possível fazer uma nova seleção - disse. 

Fabiana também deu dicas do perfil esperado pelas empresas, especialmente, nesse período de final de ano. 

- As empresas sempre esperam um profissional responsável, pontual, que goste de lidar com o público e que, principalmente, goste de trabalhar. Esse período é muito bom para contratações. 

Contratos temporários - As contratações temporárias têm leis específicas para o trabalhador. Alguns dos direitos desses trabalhadores são: 

. Remuneração compatível com a vaga;
. Limite para a jornada de trabalho;
. Repouso semanal remunerado;
. Registro em Carteira de Trabalho, entre outros. 

O contrato pode ser de até nove meses, no máximo.

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